ლექსიკონი
განმარტება
პროფესიონალი, რომელიც პასუხისმგებელია ორგანიზაციის ადამიანური კაპიტალის საჭიროებების პროგნოზირებაზე, ანალიზსა და მართვაზე, რათა უზრუნველყოფილი იყოს სწორი რაოდენობისა და შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონე თანამშრომლების ხელმისაწვდომობა ბიზნეს მიზნების მისაღწევად. ეს მოიცავს სამუშაო ძალის ანალიზს, მოთხოვნის პროგნოზირებას, ნიჭის მოზიდვის სტრატეგიას და შრომითი ხარჯების ოპტიმიზაციას.
პრაქტიკა
გამოყენების მაგალითი
"კომპანიამ ახალი შრომითი რესურსების დაგეგმვის სპეციალისტი დაიქირავა, რათა უკეთ გაეანალიზებინა თანამშრომელთა ნაკადი და მომავალი საკადრო საჭიროებები."
სემანტიკა
სინონიმები
ნავიგაცია
მსგავსი სიტყვები (შ)