ლექსიკონი
განმარტება
ორგანიზაციის თანამშრომლების (ადამიანური კაპიტალის) ეფექტური მართვის სტრატეგიული მიდგომა, რომელიც მოიცავს დაქირავებას, ტრენინგს, განვითარებას, კომპენსაციას და კეთილდღეობას ორგანიზაციული მიზნების მისაღწევად.
განახლებულია: · AI-ით გენერირებული
პრაქტიკა
გამოყენების მაგალითი
"კომპანიამ გადაწყვიტა ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტი გაეძლიერებინა, რათა თანამშრომლების მოტივაცია გაეუმჯობესებინა."
სემანტიკა
სინონიმები
ნავიგაცია
მსგავსი სიტყვები (ა)
